Pomoc prawna w wielu sprawach dotyczących prawa pracy

Rozwój firmy często wymaga, aby jej właściciel zatrudnił pracowników – z działającego dotychczas samodzielnie przedsiębiorcy staje się on wówczas pracodawcą. Jednak jeszcze przed zatrudnieniem pierwszego pracownika warto skorzystać z pomocy prawnej w zakresie prawa pracy. Powodów jest wiele – np. prawo pracy przewiduje różne umowy o pracę. Wraz z zatrudnieniem pracownika pracodawca zyskuje też obowiązki. Prawnik specjalizujący się w prawie pracy może m.in.:

  • wskazać, jaką umowę o pracę zaproponować pracownikowi – wytłumaczy on również różnice między poszczególnymi umowami;
  • przygotować wzór umowy o pracę – ponieważ projekt wzoru opracuje adwokat , to nie znajdą się w nim postanowienia niezgodne z przepisami;
  • odpowiedzieć na pytanie, czym jest zakaz konkurencji i kiedy warto zaproponować pracownikowi podpisanie umowy o zakazie konkurencji;
  • przedstawić w przystępny sposób obowiązki pracodawcy – prawo pracy nakłada na pracodawcę m.in. obowiązki informacyjne;
  • wyjaśnić, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i jakie są jej rodzaje oraz kiedy pracownik może ponosić taką odpowiedzialność.

Prawnicy z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci reprezentują pracodawców przed urzędami, a zwłaszcza Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Państwową Inspekcją Pracy. Jeżeli między pracodawcą a pracownikiem zaistnieje spór, prawnik może pomóc osiągnąć polubowne rozwiązanie, które będzie akceptowalne dla stron. Negocjacje pozwalają też zakończyć sprawę zdecydowanie szybciej i tańszym kosztem.

Doświadczony i skuteczny adwokat od prawa pracy

Pomocy w kancelariach specjalizujących się w prawie pracy często poszukują pracownicy, których prawa są łamane. Adwokaci z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci zapewniają pracownikom kompleksową pomoc prawną – prowadzimy negocjacje, a jeżeli nie są one możliwe, przygotowujemy pozew i reprezentujemy klienta przed sądem. Podejmujemy się prowadzenia różnych spraw, takich jak np.:

  • sprawy o przywrócenie do pracy i odszkodowanie – prawo pracy chroni pracownika, który został zwolniony niezgodnie z przepisami;
  • sprawy o mobbing i dyskryminację – nie należą one do najłatwiejszych i dlatego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy prawnej;
  • sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy – jeżeli pracodawca zastąpił umowę o pracę umową cywilnoprawną, to pracownik nie jest bezsilny i może dochodzić swoich praw na drodze sądowej;
  • sprawy o zaległe wynagrodzenie – praca adwokata, którego specjalizacją jest prawo pracy, polega na przygotowywaniu m.in. stosownych wezwań;
  • sprawy o fikcyjną likwidację stanowiska pracy – w takiej sytuacji pracownik ma określone prawa, a prawnik dokładnie je przedstawi.

Prawnicy reprezentują również pracowników przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Do rzadkości nie należą sprawy, w których należy wyjaśnić, dlaczego pracownik nie otrzymuje świadczenia z tytułu np. macierzyństwa. Jeżeli jest to konieczne, adwokat zapewni merytoryczne wsparcie w związku ze sporem sądowym.

Wybierz adwokata z prawa pracy z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci

Szukasz porady prawnej z zakresu prawa pracy? Zamiast doraźnej pomocy oczekujesz stałego wsparcia? Kancelarię Chojka Studniczka Adwokaci tworzy zespół prawników, którzy mają doświadczenie w prowadzeniu różnych spraw z zakresu prawa pracy. 

Wspieramy zarówno pracodawców, jak i pracowników. Przygotowujemy wzory umów i regulaminów, opiniujemy różne dokumenty oraz zapewniamy profesjonalną reprezentację przed sądami. Jeżeli chcesz powierzyć nam swoją sprawę, zapraszamy do kontaktu już dziś!

Nie mam żadnych zastrzeżeń. Bardzo dobry kontakt i profesjonalizm. Jeszcze raz dziękuję za wygranie sprawy!

Krzysztof Bierczyński
Opinia Google | Zobacz wiecej

Skontaktuj się z nami

Możemy pomóc w innej sprawie? Nasi specjaliści są do Państwa dyspozycji.




    Telefon dyżurny

    Szanowni Państwo!

    Uprzejmie informujemy, że w okresie od 1 maja do 4 maja 2025 roku kancelaria będzie nieczynna.

    W sprawach pilnych prosimy o kontakt z adwokatem Jerzym Chojką pod numerem telefonu +48 504 079 257.