Pomoc prawna w wielu sprawach dotyczących prawa pracy
Rozwój firmy często wymaga, aby jej właściciel zatrudnił pracowników – z działającego dotychczas samodzielnie przedsiębiorcy staje się on wówczas pracodawcą. Jednak jeszcze przed zatrudnieniem pierwszego pracownika warto skorzystać z pomocy prawnej w zakresie prawa pracy. Powodów jest wiele – np. prawo pracy przewiduje różne umowy o pracę. Wraz z zatrudnieniem pracownika pracodawca zyskuje też obowiązki. Prawnik specjalizujący się w prawie pracy może m.in.:
- wskazać, jaką umowę o pracę zaproponować pracownikowi – wytłumaczy on również różnice między poszczególnymi umowami;
- przygotować wzór umowy o pracę – ponieważ projekt wzoru opracuje adwokat , to nie znajdą się w nim postanowienia niezgodne z przepisami;
- odpowiedzieć na pytanie, czym jest zakaz konkurencji i kiedy warto zaproponować pracownikowi podpisanie umowy o zakazie konkurencji;
- przedstawić w przystępny sposób obowiązki pracodawcy – prawo pracy nakłada na pracodawcę m.in. obowiązki informacyjne;
- wyjaśnić, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i jakie są jej rodzaje oraz kiedy pracownik może ponosić taką odpowiedzialność.
Prawnicy z Kancelarii Chojka Adwokaci reprezentują pracodawców przed urzędami, a zwłaszcza Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Państwową Inspekcją Pracy. Jeżeli między pracodawcą a pracownikiem zaistnieje spór, prawnik może pomóc osiągnąć polubowne rozwiązanie, które będzie akceptowalne dla stron. Negocjacje pozwalają też zakończyć sprawę zdecydowanie szybciej i tańszym kosztem.
Doświadczony i skuteczny adwokat od prawa pracy
Pomocy w kancelariach specjalizujących się w prawie pracy często poszukują pracownicy, których prawa są łamane. Adwokaci z Kancelarii Chojka Adwokaci zapewniają pracownikom kompleksową pomoc prawną – prowadzimy negocjacje, a jeżeli nie są one możliwe, przygotowujemy pozew i reprezentujemy klienta przed sądem. Podejmujemy się prowadzenia różnych spraw, takich jak np.:
- sprawy o przywrócenie do pracy i odszkodowanie – prawo pracy chroni pracownika, który został zwolniony niezgodnie z przepisami;
- sprawy o mobbing i dyskryminację – nie należą one do najłatwiejszych i dlatego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy prawnej;
- sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy – jeżeli pracodawca zastąpił umowę o pracę umową cywilnoprawną, to pracownik nie jest bezsilny i może dochodzić swoich praw na drodze sądowej;
- sprawy o zaległe wynagrodzenie – praca adwokata, którego specjalizacją jest prawo pracy, polega na przygotowywaniu m.in. stosownych wezwań;
- sprawy o fikcyjną likwidację stanowiska pracy – w takiej sytuacji pracownik ma określone prawa, a prawnik dokładnie je przedstawi.
Prawnicy reprezentują również pracowników przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Do rzadkości nie należą sprawy, w których należy wyjaśnić, dlaczego pracownik nie otrzymuje świadczenia z tytułu np. macierzyństwa. Jeżeli jest to konieczne, adwokat zapewni merytoryczne wsparcie w związku ze sporem sądowym.
Wybierz adwokata z prawa pracy z Kancelarii Chojka Adwokaci
Szukasz porady prawnej z zakresu prawa pracy? Zamiast doraźnej pomocy oczekujesz stałego wsparcia? Kancelarię Chojka Adwokaci tworzy zespół prawników, którzy mają doświadczenie w prowadzeniu różnych spraw z zakresu prawa pracy.
Wspieramy zarówno pracodawców, jak i pracowników. Przygotowujemy wzory umów i regulaminów, opiniujemy różne dokumenty oraz zapewniamy profesjonalną reprezentację przed sądami. Jeżeli chcesz powierzyć nam swoją sprawę, zapraszamy do kontaktu już dziś!
Nie mam żadnych zastrzeżeń. Bardzo dobry kontakt i profesjonalizm. Jeszcze raz dziękuję za wygranie sprawy!
Skontaktuj się z nami
Możemy pomóc w innej sprawie? Nasi specjaliści są do Państwa dyspozycji.
Rozwód kościelny – jak go uzyskać i co warto wiedzieć?
Czy można wziąć rozwód kościelny? Sprawy związane z unieważnieniem małżeństwa kościelnego rozpatrywane są przez sądy kościelne, które działają w każdej diecezji. Proces ten, choć nieco odmienny od rozwodu cywilnego, również rodzi wiele pytań — ile kosztuje rozwód kościelny, w jaki sposób można się o niego ubiegać bądź ile trwa rozwód kościelny w większości przypadków? Koniecznie sprawdź, co warto wiedzieć i w jaki sposób najlepiej przygotować się do rozwodu kościelnego!
Zawieszenie działalności gospodarczej spółki z o.o.
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej mogą się pojawić sytuacje nieprzewidziane, które wymagają elastyczności i szybkich, a przede wszystkim odpowiednich rozwiązań. Gdy spółka napotyka problemy finansowe, organizacyjne czy nawet w przypadku problemów osobistych osoby prowadzącej działalność, korzystnym rozwiązaniem może okazać się czasowe zaprzestanie działalności. Powinieneś zatem wiedzieć, że przy spełnieniu określonych wymogów możesz zawiesić działalność gospodarczą […]