Pomoc prawna w wielu sprawach dotyczących prawa pracy
Rozwój firmy często wymaga, aby jej właściciel zatrudnił pracowników – z działającego dotychczas samodzielnie przedsiębiorcy staje się on wówczas pracodawcą. Jednak jeszcze przed zatrudnieniem pierwszego pracownika warto skorzystać z pomocy prawnej w zakresie prawa pracy. Powodów jest wiele – np. prawo pracy przewiduje różne umowy o pracę. Wraz z zatrudnieniem pracownika pracodawca zyskuje też obowiązki. Prawnik specjalizujący się w prawie pracy może m.in.:
- wskazać, jaką umowę o pracę zaproponować pracownikowi – wytłumaczy on również różnice między poszczególnymi umowami;
- przygotować wzór umowy o pracę – ponieważ projekt wzoru opracuje adwokat , to nie znajdą się w nim postanowienia niezgodne z przepisami;
- odpowiedzieć na pytanie, czym jest zakaz konkurencji i kiedy warto zaproponować pracownikowi podpisanie umowy o zakazie konkurencji;
- przedstawić w przystępny sposób obowiązki pracodawcy – prawo pracy nakłada na pracodawcę m.in. obowiązki informacyjne;
- wyjaśnić, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i jakie są jej rodzaje oraz kiedy pracownik może ponosić taką odpowiedzialność.
Prawnicy z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci reprezentują pracodawców przed urzędami, a zwłaszcza Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Państwową Inspekcją Pracy. Jeżeli między pracodawcą a pracownikiem zaistnieje spór, prawnik może pomóc osiągnąć polubowne rozwiązanie, które będzie akceptowalne dla stron. Negocjacje pozwalają też zakończyć sprawę zdecydowanie szybciej i tańszym kosztem.
Usługi dla Ciebie
Porada prawna
To szybka ocena sytuacji i kierunków działania – bez wchodzenia w szczegółową strategię.
Zakres
- konsultacja (stacjonarna lub online)
- analiza dokumentów (do 10 stron)
- wskazanie możliwych działań
- odpowiedzi na pytania
- podstawy prawne – na żądanie
Analiza wstępna
Pogłębiona pisemna analiza spraw złożonych, pozwalająca podjąć świadomą decyzję
Zakres
- analiza dokumentów (do 50 stron)
- ustalenie stanu faktycznego
- identyfikacja ryzyk prawnych i dowodowych
- ocena mocnych i słabych stron
- rekomendacja dalszych działań (w formie dokumentu)
Prowadzenie sprawy
Usługa obejmuje kompleksową obsługę i prowadzenie sprawy.
Zakres
- przygotowanie strategii
- przygotowywanie wszystkich pism procesowych
- przygotowywanie wszystkich wniosków dowodowych i wniosków o zabezpieczenie
- reprezentacja klienta, bieżące doradztwo i kontakt z klientem
Nie mam żadnych zastrzeżeń. Bardzo dobry kontakt i profesjonalizm. Jeszcze raz dziękuję za wygranie sprawy!
Skontaktuj się z nami
Możemy pomóc w innej sprawie? Nasi specjaliści są do Państwa dyspozycji.
Doświadczony i skuteczny adwokat od prawa pracy
Pomocy w kancelariach specjalizujących się w prawie pracy często poszukują pracownicy, których prawa są łamane. Adwokaci z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci zapewniają pracownikom kompleksową pomoc prawną – prowadzimy negocjacje, a jeżeli nie są one możliwe, przygotowujemy pozew i reprezentujemy klienta przed sądem. Podejmujemy się prowadzenia różnych spraw, takich jak np.:
- sprawy o przywrócenie do pracy i odszkodowanie – prawo pracy chroni pracownika, który został zwolniony niezgodnie z przepisami;
- sprawy o mobbing i dyskryminację – nie należą one do najłatwiejszych i dlatego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy prawnej;
- sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy – jeżeli pracodawca zastąpił umowę o pracę umową cywilnoprawną, to pracownik nie jest bezsilny i może dochodzić swoich praw na drodze sądowej;
- sprawy o zaległe wynagrodzenie – praca adwokata, którego specjalizacją jest prawo pracy, polega na przygotowywaniu m.in. stosownych wezwań;
- sprawy o fikcyjną likwidację stanowiska pracy – w takiej sytuacji pracownik ma określone prawa, a prawnik dokładnie je przedstawi.
Prawnicy reprezentują również pracowników przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Do rzadkości nie należą sprawy, w których należy wyjaśnić, dlaczego pracownik nie otrzymuje świadczenia z tytułu np. macierzyństwa. Jeżeli jest to konieczne, adwokat zapewni merytoryczne wsparcie w związku ze sporem sądowym.
Wybierz adwokata z prawa pracy z kancelarii Chojka Studniczka Adwokaci
Szukasz porady prawnej z zakresu prawa pracy? Zamiast doraźnej pomocy oczekujesz stałego wsparcia? Kancelarię Chojka Studniczka Adwokaci tworzy zespół prawników, którzy mają doświadczenie w prowadzeniu różnych spraw z zakresu prawa pracy.
Wspieramy zarówno pracodawców, jak i pracowników. Przygotowujemy wzory umów i regulaminów, opiniujemy różne dokumenty oraz zapewniamy profesjonalną reprezentację przed sądami. Jeżeli chcesz powierzyć nam swoją sprawę, zapraszamy do kontaktu już dziś!
Reforma przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy od 8 lipca 2026 r. Sprawdź, czy Twoje umowy nie są bombą z opóźnionym zapłonem.
Zatrudniasz na umowie zlecenia, o dzieło albo współpracujesz z ludźmi na B2B? Od 8 lipca 2026 r. to, co jeszcze wczoraj było „bezpiecznym modelem rozliczeń”, może zostać uznane za ukryty etat – decyzją inspektora, a nie wyrokiem sądu.
Jak wygląda i ile kosztuje sprawa o podział majątku?
Podział majątku wspólnego po rozwodzie to jeden z kluczowych etapów kończących związek małżeński. Niezależnie od tego, czy strony osiągną porozumienie, czy konieczne będzie postępowanie sądowe, warto wiedzieć, jak wygląda cała procedura, jakie są jej etapy oraz z jakimi kosztami należy się liczyć. Poznaj zasady, które regulują podział majątku i przygotuj się do sprawy świadomie. Podział […]