Zmiany w prawie pracy.
Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy zmieniające ustawę kodeks pracy. Co uległo zmianie? I. Redukcja liczby zawieranych umów na czas określony do 3, których łączna długość nie może przekroczyć 33 miesięcy. Czy pracownik będzie miał gwarancję, że pracodawca dotrzyma kodeksowych wymogów? Tak, w dniu zawarcia czwartej umowy na czas określony lub zawarcia […]